İnovasyon süreci nasıl başlar?

0
0 views

Ürün, hizmet, organizasyon, satış, süreç ve pazarlama alanında katma değer yaratan, yenilik/yenilişim içeren özgün girişimleri (değişim yaratmak koşulu) ile (kamu, tüzel kişilik) inovasyonyenilişim’ olarak adlandırıyoruz. 

İnovasyon süreci nasıl başlar ?

• Sürdürülebilir inovasyon için, organizasyonel yapı oluşturmak amacı ile farklı bir kültür ve anlayış gerektiği, bu farklılığın ise; ancak geniş bir vizyona sahip, değişime ve gelişmeye açık yöneticiler ve çalışanlarla mümkün olabildiğini görüyoruz.
• Dolayısı ile sürdürülebilir bir inovasyon için ilk gereken temel unsur olan “total bir zihniyet değişimi”,
• Şirket öngörü hedefleri yazılı hale getirilmiş, tüm (takım) çalışanları tarafından paylaşılan ve uygulamaya dönüştürülebilen bir inovasyon stratejisi ortaya (hedef) çıktığında,
• Şirket içi ve dışı bağlantıların güçlü ve etkin bir şekilde oluşturulmasını (iletişim) izleyen,
• Şirket inovasyonu destekleyici bir yapıyı (organizasyon) gerçekleştirdiği noktada, ortaya çıkmakta, şirketlerin sürdürülebilir inovasyon gerçekleştirme şansı artmaktadır.
• Akşam akşam icat çıkarmak,
• Eski köye yeni adet getirmek,
• Elin adamının yaptığından daha iyisini hedeflemek,
• Özgüveni yükselterek küresel ‘rekabete’ girmek,
• Problemleri, henüz gerçekleşmeden çözmeyi denemek,
• Öngörünün gerekliliğini görmek, ve sabır konusunda kendimizi geliştirmemiz gerekiyor

İnovasyon nedir, ne değildir?

• İNOVASYON, her seferinde bir John Ahmet’in makinesi yapmak değildir.
• İNOVASYON, icatçı olmak veya sıra dışı bir buluş içermek zorunda değildir.
• İNOVASYON, alanında devrim yapmak anlamına gelmemektedir.
• İNOVASYON, zihniyet olarak paylaşıldıkça başarı şansını artırmaktadır
​• İNOVASYON sürdürülebilir bir değişimle başlayan istikrarlı gelişim anlamına gelmektedir.
• İNOVASYON; kısaca alanında karlılık, verim ve gelişim demektir.
• İNOVASYON; bir ihtiyaç olmaktan çok bir yaşamsal nitelik haline geldiğinde başarılı olma şansını artırmaktadır.

Hakan GÜRSU

CEVAP VER